Cartographie d'affaires
Les résultats escomptés
Documenter et préserver le savoir de l’entreprise
Faciliter la formation des nouveaux intervenants, nouveaux cadres
Faciliter le changement (changements de poste)
Structurer et centraliser l’information
Diffuser l’information (démocratisation)
Améliorer l’autonomie
Le choix de la méthode
(critères)
Gestion autonome à l'interne
Flexibilité (implantation)
Simplicité (language commun à tous)
Implication du personnel
Autonomie dans la mise à jour
La méthode
PRÉSENTATION DE CARTES
ANALYSE DE CARTES